Defensie betaalt nog altijd een te lage vergoeding voor niet verleende vakantie-uren bij ontslag. Hoe zat het ook weer? Vanwege Europese regelgeving heeft de HDP per nota van 12 juli 2022 de berekeningsgrondslag voor niet verleende vakantie-uren aangepast. Daarbij heeft de HDP in een aparte uitvoeringsnota aangegeven welke aanpassingen er aan de berekeningsgrondslag zullen worden gedaan. Ook is in deze uitvoeringsnota aangegeven dat de toepassing en de uitvoerbaarheid van deze nota na één jaar worden geëvalueerd.
Intussen zijn we zo’n tweeënhalf jaar verder. De nota’s zijn nog altijd niet geïmplementeerd, laat staan geëvalueerd. Dat heeft tot gevolg dat Defensiemedewerkers bij ontslag nog steeds een te lage vergoeding voor niet-verleende vakantie-uren krijgen uitgekeerd. Een onwenselijke situatie waaraan wat ons betreft zo snel mogelijk een einde moet komen. Daarom is het zaak dat de nota’s zo snel mogelijk worden geïmplementeerd zodat medewerkers een juiste vergoeding voor hun niet verleende vakantie-uren gaan ontvangen.
Defensie moet zich als bestuursorgaan houden aan zijn eigen beleidsregels. Wij gaan er daarom nog altijd vanuit dat Defensie het gewijzigde beleid met terugwerkende kracht doorvoert zodat de Defensiemedewerkers die vanaf 12 juli 2022 een te lage vergoeding hebben ontvangen, het resterende bedrag alsnog gaan ontvangen. Daarnaast raden we iedereen aan om ook zelf actie te ondernemen. Ons advies: maak tijdig (binnen zes weken) bezwaar tegen de digitale loonstrook met daarop de vergoeding voor die niet verleende vakantie-uren. Wij kunnen daarbij helpen.